Охрана труда в Новом Уренгое

Учебный Центр > Охрана труда

Каждый работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда (БУТ) и выполнять требования в области охраны труда (ОТ) в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ.

Охрана труда направлена на предотвращение травм или профессиональных заболеваний при исполнении должностных обязанностей на производстве. С помощью проведения специальных мероприятий каждое рабочее место гарантирует низкий или социально-приемлемый риск.

Способы обеспечения охраны труда

  • Правовые. Включают систему государственных стандартов безопасности и средства контроля их соблюдения.
  • Социально-экономические. Представляют собой инструменты стимулирования добросовестных работодателей со стороны государства (например, возможность возмещения затрат за счет фонда соцстрахования и т. д.);
  • Организационно-технические. Подразумевают разработку предприятием политики по выполнению требований законодательства по охране труда, определение задач и средств их решения.
  • Санитарно-гигиенические. Это меры по снижению степени воздействия опасных и вредных факторов на производстве (например, производственный контроль, вакцинация персонала и прочее);
  • Лечебно-профилактические. В них входят психиатрические освидетельствования, выдача молока, медосмотры и т. п.
    Реабилитационные. Мероприятия такого характера помогают восстановить трудоспособность и здоровье сотрудников, если они приобрели хронические заболевания или пострадали из-за несчастного случая в ходе трудового процесса.

Кто отвечает за охрану труда?

Охрана труда может стать обязанностью непосредственного работодателя, а также профильного специалиста или работников соответствующей службы.

Основные обязанности в области ОТ

  • выдача обеззараживающих средств, СИЗ и т. п.;
    контроль безопасной эксплуатации зданий, инструментов, оборудования и прочей производственной инфраструктуры;
    проверка соблюдения сотрудниками правил охраны труда;
    забота об оптимальных условиях труда на имеющихся рабочих местах;
  • направление сотрудников на освидетельствования и медосмотры;
    контроль режима работы и отдыха, качественного медицинского и санитарно-бытового обслуживанием персонала;
  • выполнение своевременной специальной оценки условий труда;
  • инструктирование работников по вопросам охраны труда и направление на повышение квалификации;
  • исполнение выданных предписаний государственной инспекции по труду;
  • анализ и выполнение оценки профессиональных рисков на рабочих местах;
  • участие в расследовании несчастных случаев и микротравм;
    взаимодействие с государственными органами надзора и контроля.

Основные документы в области ОТ

  • Положения;
  • Приказы по ОТ;
  • Журналы;
  • Программы;
  • Перечни и списки;
  • Инструкции;
  • Прочие документы (Копии сертификатов и деклараций соответствия СИЗ и смывающих средств, личные карточки учета выдачи СИЗ и смывающих).

Может показаться, что дешевле оплатить штраф, чем тратиться на охрану труда…

Основные штрафы по охране труда:

Нарушение Должностные лица и ИП Юридические лица
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ
2 000–5 000 руб.
50 000–80 000 руб.
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение
5 000–10 000 руб.
60 000–80 000 руб.
Допуск работника без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда*
15 000–25 000 руб.
110 000–130 000 руб.
Допуск работника без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров*
15 000–25 000 руб.
110 000–130 000 руб.
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
20 000–30 000 руб.
130 000–150 000 руб.
Повторное нарушение
30 000–40 000 руб.
100 000–200 000 руб.

*Штрафы «суммируются» по каждому пункту и могут налагаться «за каждого работника»: например, если вы допустили к работе без медицинских осмотров или обучений 10 работников, размер штрафа может составить 1 300 000 руб.

Важно знать! В результате проверки Вам придется потратиться и на штраф, и на устранение нарушений.

Также ст. 43 Уголовного Кодекса предусмотрены штрафы до 400 000 руб. и лишение свободы до 5-ти лет!

“АС Безопасности” оказывает большой спектр услуг в области охраны труда от обучений до аутсорсинга.

Вы можете начать обучение уже сегодня. Для этого оставьте заявку и оплатите курс. При необходимости позвоните нам для консультации по вопросам или закажите обратный звонок.